齊都藥業開辦首期職工子弟暑期托管班
欄目:職工園地 發布時間:2019-08-01
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710日至30日,齊都藥業集團積極響應市區總工會倡議,為解除孩子假期無人看管的后顧之憂,讓職工在感受企業關愛中以更好的精神狀態投入工作,開辦首期職工子弟暑期托管班。托管班免費招收小學階段教育的職工子弟,周一至周五6301730,中午安排就餐和休息,如遇職工加班可看護孩子至其工作結束,提供全程貼心服務。

本次托管班共有74名職工子弟報名參加。為讓孩子們學得舒心、玩得開心,度過一個美好而有意義的假期,工會主席楊晶、總經理助理范建設、各工會分會主席、生活管理處主任、工會干事等相關人員積極謀劃,招募了58名各有專長的志愿者,制定了科學的托管班運行方案。方案包括學習課程、午餐食譜、軍訓、參觀等。課程設置既注重學習性又兼顧孩子特點,每天安排固定時間完成假期作業,穿插舉行安全防護急救知識講座、法律小講堂,音樂、朗誦、趣味數學、美術手工等興趣課程,培養孩子多方面的興趣和愛好。營養豐富的午餐讓孩子們吃飽又吃好。迷你軍訓讓孩子們學會執行和遵守紀律,體會到團隊合作的力量。廠史館、藥品生產車間、自動立體倉庫等的參觀,讓孩子更好了解父母的工作環境,感受齊都藥業先進的設備、整潔的現場。

董事長鄭家晴大力支持并全程關注托管班的運行,對托管班的開辦提出要求。一是要提高認識籌備好。托管班不僅是為職工看護孩子和寫作業的地方,更是培養職工子弟與企業感情的難得機會,企業運營和文化建設都需要一代代傳承。二是要用心做事照顧好。 “幼吾幼以及人之幼”,通過悉心的關懷照顧讓孩子們喜歡托管班的生活。三是要充分溝通總結好。在托管班的科學性、規范性、適用性上下功夫,辦出特色、辦成精品,為辦好第二期、第三期托管班打好基礎。將托管班打造成承擔社會責任、建設和諧企業、打造家文化的品牌活動。

在托管班運行期間,鄭家晴專程探望了孩子們,查看作業完成情況,耐心與孩子們進行交流,面對長大后是否愿意來企業和父母一起工作的詢問,孩子們大聲的回答“我愿意”。(生活管理處  王云飛)

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