齊都藥業召開2018科協年會暨創新工作會議
欄目:公司動態 發布時間:2018-12-24

12月22日,齊都藥業集團2018科協年會暨創新工作會議召開。會議認真總結2018年度創新工作,并對2019年度創新工作進行研究部署。集團高級副總裁、齊都藥業總經理張建禮講話,集團高級副總裁、人力資源總監臧雋忻宣讀《關于表彰2018年度創新工作先進個人和單位的決定》,集團科協主席、齊都藥業副總經理董旭作《弘揚“奮斗者”文化 全面開創創新工作和科協工作新局面》工作報告,科協副主席、齊都藥業研究院常務副院長王朋宣讀《關于公布2018年度優秀創新成果的通知》,科協秘書長、企業管理總監許文東宣讀《關于公布2019年度創新項目立項計劃的通知》,會議由科協副主席、齊都藥業副總經理齊麟主持。集團有關領導、集團及各子公司部室車間負責人、獲獎代表、科技工作者代表共150余人參加會議。

張建禮在講話中首先對2018年度創新工作進行點評,指出創新項目在層次和水平等方面存在的不足。他對創新工作及科協工作提出三項要求,一是進一步強化對創新工作重要性的認識。只有創新才能夯實企業發展基礎,才能不斷提高管理水平和運營能力,才能推動企業轉型升級。各專業委員會主任委員作為企業專業領域領頭羊,要率先垂范發揮創新引領作用。二是進一步增強創新工作的實效。創新項目求精不求多,以能否創造效益作為檢驗標準,在企業經濟運營和戰略落地過程中切實起到服務和推動作用。三是進一步提高科協履職能力。通過有針對性、計劃性的系統開展科學知識普及、專家主題講座、學術交流研討、科學精神弘揚、創新項目攻關等活動,營造科技創新氛圍,提高全員科學素質。他強調,只要秉承“質量立企、科技興企、人才強企”宗旨,緊跟國家醫藥行業發展形勢,振奮精神,扎實苦干,就能以科技創新的強大引擎,打好轉型發展攻堅戰

董旭的工作報告回顧了過去九年創新工作,明確了2019年重大創新立項奮斗目標,對2019年和今后一個時期科協工作提出四項要求:一是效益至上,深刻認識創新工作目的意義;二是務求實效,不斷加大創新工作推進力度;三是以人為本,充分發揮科協組織橋梁紐帶作用;四是力求突破,扎實推進創新工作長效機制建設。報告指出,2019年度創新工作將緊緊圍繞“以客戶為中心、以奮斗者為本、長期艱苦奮斗、持續創造價值”文化理念,以“全員參與、面向基層、持續創新、力求突破”為指導思想,深入貫徹鄭家晴董事長“新、實、恒、重”和“七個一工程”的創新工作要求,以“百億齊都”和“一流管理水平”為奮斗目標,全面開創創新工作和科協工作新局面

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